金超服装连锁诚招店长

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务；
2、负责店铺的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态，并对店员培训；
3、定期了解周围竞争品牌的产品及销售情况和促销活动；
4、激发员工工作热情，调节店内购物气氛，完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、有一定的店面管理能力，了解顾客服务流程，并具备一定的销售技巧；
2、较强的销售技巧及店面管理能力，善于营造卖场气氛，调动员工士气；
3，学习能力强，工作积极主动，人品正直诚信；
4、男女不限，初中以上学历。
工资结构：3000底薪 提成 绩效 全勤奖 工龄工资 奖金 月底分红
纵向发展空间：见习店长- --店长- --督导- --区域经理
公司提供：学习平台、发展平台、锻炼平台、高薪平台
销售岗位，拼的是能力，看的是业绩，能力高工资高，能力低工资低，有人只拿5000 ，有人能拿1万 ，上不封顶，能拿多少工资，不要问我们，要问你自己噢！
工作时间：每月休息8天/弹性制，包吃。
这几类人，我公司不考虑：
1、懒散，没有付出精神的；
2、眼高手低的；
3、心浮气躁的；
4、希望拿高工资，又吃不了苦的。