到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：1、带头遵守酒店的各项规章制度，模范执行员工行为标准；
2、负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责；
3、熟悉餐饮部门的业务，善于进行工作总结和工作报告；
4、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月计划，组织。监督完成各项任务和经营指示，分析月度。年度经营并汇报总经理；
5、制定服务标准程序和操作规程，并负责组织餐饮部员工进行培训；
6、注意现场管理，经常巡视，检查各岗位人员的服务态度、服务规程，包括对菜品质量在内的工作进行指导，发现问题及时解决；
7、制定卫生标准，促使本部门做好卫生清洁工作，经常开张防火、安全教育；
8、配合人事部招聘员工，负责对餐饮部员工的挑选、奖励、处罚、调动、开除等，并将情况上报给总经理；
9、了解和掌握员工的思想状态，工作表现，业务水平和家庭状况，有针对性的张开思想教育，培训和提高员工的酒店服务意识，帮助他们解决一些实际问题及困难；
10、及时了解市场动态，感觉市场变化，准确手机业务信息，并进行深入分析，以利于酒店对重大问题的决策；
11、主持餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，对本部门的出品及服务承担第一责任；
12、抓好设施设备的维护保养，确保各种设施处于完好状态；
13、协调本部门与酒店其它部门的关系，建立良好的合作关系；
任职资格：有餐饮部管理工作经验
工作时间：8：00- -12:00 14:30 - --18:00
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
